Wizy Pracownicze oraz Zielona Karta
W jaki sposób mozemy Ci pomóc? Do naszej kancelarii prawnej zapraszamy zarówno pracodawców jak i pracowników. Pracodawcom doradzimy najszybszą drogę do sprowadzenia pracownika. Dla pracowników wynajdujemy najlepszą strategię, która pozwoliłaby posunąc karierę w USA, jak również najlepsza droge do uzyskania stałej rezydencji.
Wiza pracownicza (H-1b)
Wiza pracownicza typu H-1b jest wizą nieimigracyjną przeznaczoną dla osób wykonujących zawody wyspecjalizowane, wymagające wysoce specjalistycznej wiedzy, do zdobycia której konieczne jest ukończenie określonych studiów wyższych lub tez posiadajace wiedze praktyczną i teoretyczną w dziedzinie, w której się specjalizują. Osoby przybywające do USA na wizie pracowniczej H-1b mogą podjąćprace tylko stanowisku tymczasowym (nie stalym).
Osobami, ktore sie kwalifikują są na przykład:
- Architekci
- Inżynierowie
- Matematycy
- Programiści komputerowi
- Prawnicy
- Księgowi
- Lekarze
- Teologowie
- Artyści
- Modele/Modelki
Aby ubiegać sie o wize H-1b nalezy znależć sponsora amerykańskiego(pracodawce), który chętny jest zatrudnić cudzoziemca w pełnym lub nie-pełnym wymiarze godzin (nie ma znaczenia). Zaproponowane stanowisko musi byc stanowiskiem, który wymaga wykształcenia lub doświadczenia w dziedzinie, w której starająca się osoba ukończyła studia lub posiada ekspertyze. Osoba na tego typu wizie ma przywilej podróżowania poza Stany Zjednoczone jak również może jej towarzyszyc współmałżonek z dzieci.
Początkowo wiza H-1b przyznawana jest na okres 3 lat z możliwością przedłużenia o następne 3 lata (maksymalny okres to 6 lat). Po upływie 6 lat można ponownie się o nią ubiegac ale trzeba opuscićStany Zjednoczone na co najmniej 1 rok , potem zas od nowa składać wniosek o przyznanie wizy H-1B. Po wykorzystaniu wizy H-1B mozna również starać się o przyznanie zielonej karty.
Wiza pracownicza typu H-1b podlega rocznemu limitowi, ktory wynosi 65,000 tys. Wyjątkami są tylko osoby, które ukonczyły studia wyższe na uniewersytach w Stanach Zjednoczonych (Master’s or PhD).
Stali Rezydenci (PERM)
Aby otrzymać zieloną kartę po przez pracodawcę, w większosci przypadków cudzoziemiec musi ubiegać sie o tzw.labor certification. Certyfikat ten pozwala aplikantowi na legalna pracę i pobyt w USA. Proces zaczyna sie od oświadczenia z Departamentu Pracy, ze nie ma amerykańskich pracowników, którzy sa wykwalifikowani, chętni i zdolni do podjęcia pracy na stanowisku, o ktore ubiega sięcudzoziemiec.
Dodatkowo, Departament Pracy musi poświadczyć, że cudzoziemiec nie wplynie ujemnie na płace i warunki pracy amerykańskich pracowników. Jezeli certfikat jest pomyślnie przyznany, cudzoziemiec może rozpoczac proces zmiany statusu. Proces na ogół konczy się przyznaniem statusu stałego rezydenta (zielona karta) dla cudzoziemca, małżonka/i i ich nieletnich dzieci. Zielona karta uprawnia cudzoziemca do praktycznie tych samych praw, którymi ciesza się obywatele USA. Cztery lata i dziewięć miesięcy od momentu przyznania zielonej karty musi upłynac, aby cudzoziemiec wraz z żona i nizameżnymi dziecmi mogli ubiegać się o obywatelstwo w USA.